党总支介绍

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党总支介绍

     西安四腾公司党总支委简介
      西安四腾公司成立于1992年,注册资金6116万元,现有员工191人,是西安市第一批高新技术企业。业务涉及医疗、电子、制药、绿色节能科技、医院智能化系统、洁净室技术服务等领域。拥有28项自主知识产权及研发成果。在全国设立了20余个分公司和办事处。
2002年5月成立西安四腾公司党支部,2012年12月升为党总支委, 由党总支书记、党总支副书记兼纪检委员、组织委员、宣传委员、青工委员组成党总支委员会。下设三个党支部,支部下设党支部书记、宣传委员、组织委员组成支部委员会。
      截止2015年10月共有正式中国共产党员81名,占企业在册人数的42%;中层以上人党员人数占企业管理人数的86%;党员平均年龄37岁;30岁以下党员16人占党员人数的20%;妇女党员29人占党员人数的36%。
      在多年企业党建工作中,党总支积极贯彻党的基本路线和指导思想,抓住“树立党在企业中的光辉形象,树立党员的荣誉感、使命感、责任感,树立党组织在企业中的地位和作用”的主线,围绕“四腾是家庭、四腾是学校、四腾是军队”的企业文化精髓,努力探索,不断创新,确立了西安四腾公司“党组织主导四腾公司的企业文化建设、党组织必须参与四腾公司的重大决策、员工提拔晋升必须通过党组织的政治素质考察、党组织引导教育全体党员全力支持配合企业的经营活动、党组织的活动经费由公司董事会保障”的党政关系。
创造性地提出了西安四腾公司共产党员的行为规范:“一条言行红线”即任何时间、任何地点,不做有有损于共产党的言行。“两让两争”即当个人利益和集体利益矛盾时要让、当自己利益和同事利益矛盾时要让,当有困难工作时要争、当有艰苦工作时要争。“三严三实”即严以修身就是做到五个带头、严以用权就是严格遵守公司制度、严以律己就是做到两让两争,谋事要实就是严格执行国家规范认真对待每一个项目、创业要实就是坚持五讲五不讲的工作判断标准、做人要实就是站在客户的角度考虑问题处理问题。“五个带头”即带头提高修养、带头遵守制度、带头团结协作、带头努力工作、带头学习技能。
     通过党政的密切配合,准确地把握市场机遇,在经营班子的带领下,全体共产党员奋勇争先,与全体员工真抓实干,使企业连续多年经营平稳增长,健康发展,在目前经济下行的大环境下,企业迎难而上仍然保持良好态势,业绩没有下行;员工收入平均年增长10%以上。作为行业领头企业,参与制定了本行业的相关国家标准及规范。
     公司党总支自2008年始连续七年被西安市高新区党工委表彰为“先进基层党组织”;2012年公司党总支被评为全市非公经济组织“先进党组织”;2013年被省委组织部评为非公有制经济组织“先进基层党组织”;2011年公司党支部被确定为西安市非公经济组织“创先争优活动”示范单位;被推选为中央统战部的重点信息报送单位;在西安市高新区党工委对基层党组织进行分类定级活动中,党总支委被定级为“好”级别;在市委提出的“四大工程”实施中,公司党总支的“爱在行动”洋县公益助学活动被西安高新区党工委表彰为“最佳党日活动”荣誉称号。
     西安四腾公司2012年荣获全市工会“服务职工创先争优先进单位”荣誉称号、2013年、2014年荣获高新区工会工作目标考核“二等奖”荣誉称号。
西安四腾公司团总支2011年荣获共青团西安市委“西安市五四红旗团支部”荣誉称号
以“三个树立”为主线  创新开展四腾党建工作      
      四腾公司于2002年5月成立党支部,2012年12月升格为党总支部,下设三个党支部,现有党员73名,工会、团总支、女工委、职代会等组织健全,各项工作开展正常。
      四腾公司是一家高新技术企业,员工队伍里以知识型、技术型人才居多,年轻人多,党员相对较少。如何吸引更多的员工加入党组织,壮大党员队伍,发挥党员在企业中的先进模范作用,这是做好企业党建工作的关键。对此,党支部通过不断摸索总结,提出必须解决好三个问题:一是共产党在企业员工中,特别是在年轻员工、知识分子心目中的形象问题。二是党员在企业的工作业务与党的宗旨、目标、任务到底有什么样的联系,解决非公企业中如何找到党员感觉、进而发挥党员作用的问题。三是党组织在企业管理中如何定位,如何发挥作用的问题。如果在企业中感觉不到党的存在,听不到党的声音,那么,党建工作必然很难作好。为了解决好这三个问题,使党建活动在企业创新开展,促进企业经营发展,通过深入认真思考,不断摸索总结非公企业党建和创先争优工作的方法路子,提出了“三个树立”即:“树立党在企业中的光辉形象;树立党员的荣誉感、使命感、责任感;树立党组织在企业中的地位和作用”,并以此作为四腾公司党建工作的指针和主线贯穿始终。

一、树立党在企业中的光辉形象

        党总支部不仅每月必须开展一次党的活动,把上党课的形式多样化,总支领导还利用与员工在一起开会、坐车、聊天、吃饭等各种时间和机会,结合事例和工作实际,向员工宣传党的创立史、革命史、斗争史、发展史,传播党的知识,讲述党的贡献,分析中国共产党在各个发展阶段为中国社会带来的巨大变化,从而加深员工对党的了解和认识。总支领导对党的热忱、崇敬和执着之情,不断地感染着员工思想、打动着员工的心。
党总支部在对员工学习教育过程中,注重教育方式的转变。如在学习中共“一大”这段党史时,引导大家深刻分析了“一大”13位主要党代表的家庭出身、受教育程度、走上革命道路的过程,以及在中国革命史上发挥的作用等。这些党的创立者,他们大多接受过高等教育,许多人是出国留学生,他们可以说都是当时精英中的精英,但他们不是图自己,却是为了别人、为了广大民众的利益和幸福而放弃优越的生活,投身艰苦的革命斗争,甚至献出了年轻而宝贵的生命,矢志不渝。什么是高尚?什么是伟大?为自己而努力是本分,为别人为大众而牺牲才算是高尚、是伟大! 
         党总支部为了让大家了解中国文化发展的脉络和中国共产党在中国文化发展中的重大影响,组织员工进行了“家庭四代人受教育程度”调查活动。调查数据显示,按每读一年书计算一分,第四代人(即本人)受教育程度平均14.3分,第三代(父辈)平均7.7分,第二代(爷爷辈)平均3.4分,第一代(曾爷爷辈)平均2.5分。这些数据使大家看到,共产党在中国文化建设方面做出了巨大的贡献,中华民族五千年文明历史,只有在共产党执政期间,人民才普遍受到教育,这是我国历朝历代其它统治者无法做到的。这种通过自己家庭几代人受教育情况的对比变化,来看共产党对中国文化教育发展的贡献,对年轻人触动很大。

二、树立党员在企业中的荣誉感、使命感和责任感

       公司每年拿出10余万元(按每个党员2000元标准)作为党员学习活动经费。为了鼓励党员学习,公司还给每个党员每月发放100元学习资料补贴。党总支每年组织一次优秀党员评选,被评为优秀党员的公司奖励一次国内旅游。党总支部还提出了“四腾是一个家庭、一所学校、一个军队”的人性化管理理念。
       党总支部组织党员、员工开展“你在为谁工作?”“你创造100万元产值能做什么”的演讲讨论,让大家认识到:我们员工每造创100万元产值至少能解决一个社会就业岗位,100万元产值最少能为国家缴纳8万元的税收,8万元能解决一个乡村教师3年的工资,8万元能解决8个贫困户1年的生活费,8万元能使一个大病患者获得救助甚至生命……这就是四腾共产党员对自己所做的工作给党和国家的贡献,通过这个活动,让大家明白自己不是一个简单的打工者,我们的工作及贡献一定与党和国家紧紧联系在一起,这就是我们每名党员、员工的价值!
        党总支部给每个党员制作了“共产党员示范岗”牌,并提出“五个带头”的承诺:“我是共产党员,我要做到:带头提高修养,带头遵守制度,带头团结协作,带头努力工作,带头学习技能。”鞭策全体党员时时处处发挥先锋模范作用。
        四腾公司在努力做好企业经营的同时,始终不忘社会责任,党总支部倡导党员积极参加各类公益活动,树立党员的使命感和责任感。汶川、玉树发生大地震后,全体党员员工积极献爱心为灾区群众捐款10万余元,公司捐赠药品和物资45余万元。2011年为纪念建党90周年,党支部组织党员赴汉中市洋县黄家营镇安岭完全小学开展帮扶助学活动,为学校和师生捐赠教学、学习用品及慰问金6万余元,鼓励学生们好好读书,长大后回馈社会报效祖国。2012年春节,组织党员赴户县甘河镇神北村开展“春节献爱心送温暖”活动,为神北村80户70岁以上老人送去慰问金,为30户贫困家庭带去米面油、棉被等价值3万余元生活用品。四腾党员用自己的实际行动践行了中华民族的传统美德、博爱之心和社会责任。2012年6月,党支部又与常年驻守在海拔4000多米的新疆三十里营房边防站建立军民共建关系,八一建军节前夕第一批捐赠物资包括2台笔记本电脑、8台台式电脑以及篮球、羽毛球、乒乓球等文体用品已经发往兵站,为边防官兵建立了计算机网络机房。并承诺凡部队退役军人愿意到四腾工作的我们优先录用,每逢重要节日代表部队去陕籍军人家里慰问。2013年春节,公司党总支部去家在洛川县的士官李晓东家中进行了慰问,并特制了军民联系服务卡。我们用力所能及的行动表达了对祖国边防事业的支持和军民鱼水深情。2013年4月,四川雅安发生7.0级地震,党总支发出倡议,为雅安地震灾民募捐爱心捐款3万余元,并派出慰问代表团亲赴灾区现场,为雅安人民带去我们最深切的问候和温暖。

三、树立党组织在企业中的地位和作用

        在创先争优活动中,四腾公司党总支始终坚持把创先活动与企业经营管理工作紧密结合,促进企业健康发展。公司党总支部制订了《党组织工作条例》,确立了公司党组织的设置、隶属关系、职责与任务,强化党组织在企业管理中行使话语权和决策参与权,奠定了党总支部在企业中的政治核心地位。党总支部与董事会商定,公司党总支部、党员及全体员工必须享有三项权利保障,一是政治权利保障,即:党(团)员和员工有参加政治学习的权利、申请加入党(团)组织的权利、党(团)员有参加组织活动的权利。二是党总支部有权参与企业重大决策的权利,凡公司重大事项如项目论证、重大投资、员工提拔晋升、员工切身利益问题、先进评选等工作都由党总支部拿出意见。特别是在员工提拔晋升方面,我们公司采取党的民主集中制,首先由党组织进行摸底调查,对合格人员进行推荐,然后组织述职答辩会请专家进行评审。三是企业文化建设、重大活动等分工由党总支部负责。企业要想长久发展,必须重视企业文化。
        找准党在企业中的定位,让党员心有归属感,感觉到自己不再是一名简单雇佣者。党总支围绕企业中心工作,通过“三亮一公示”活动,即:亮出党员身份,亮出党员职责,亮出党员承诺,公示党员示范岗内容,发挥党员带头作用,扩大党员在企业的影响,达到了“亮身份、起作用、树形象”的目的,在公司党总支和党员身上,我们看到了共产党的先进性和闪耀的光辉。
        通过以“三个树立”为抓手,创新开展四腾党建各项活动,取得了良好的成效。全体党员在工作中主动做到“五个带头”,发挥先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力和向心力,促使公司管理水平不断提升,近三年公司业绩出现了每年以不低于30%的增长速度快速递增的良好局面。“四腾特色”的非公企业创先争优活动因此也得到了省、市、区领导的充分肯定。
        公司党总支连续五年被西安市高新区党工委表彰为“先进基层党组织”,推选西安市创先争优示范单位,被推选为中央统战部的重点信息报送单位,在党工委对基层党组织进行分类定级活动中,四腾党总支部被定级为最高级别,公司组织的“爱在行动”洋县公益助学活动被高新区党工委表彰为“最佳党日活动”荣誉称号,总支书记白浩强被陕西省委组织部表彰为“陕西省非公经济组织优秀党务工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号,四腾党建的先进事迹多次被省、市媒体宣传报道。